Incentivare l’assunzione a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato professionalizzante di giovani disoccupati. E’ l’obiettivo che si pone “IO Lavoro” il nuovo bonus occupazionale varato da Anpal con il decreto direttoriale 44/2020 dello scorso 6 febbraio, riveduto e corretto con i successivi decreti 52 e 66 che hanno reso la misura applicabile all'intero territorio nazionale e cumulabile con altri incentivi occupazionali vigenti.

IO Lavoro prevede fino a 8.060 euro a favore dei datori di lavoro privati che, nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2020, assumono disoccupati di età compresa tra i 16 e i 24 anni, estendibile a 25 anni e oltre per coloro che risultano privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. Condizione inderogabile per la fruizione del bonus è che gli assunti non devono aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi con il medesimo datore di lavoro.

 

Il bonus IO Lavoro è cumulabile con gli incentivi per tutte le assunzioni del 2020 e in particolare: con quello previsto per chi assume i beneficiari del Reddito di Cittadinanza; con quello strutturale all'occupazione giovanile stabile di giovani fino a 35 anni d'età nel limite massimo annuale di esonero di 8.060 euro; 

 

Il bonus viene finanziato grazie ai fondi del Programma Operativo Nazionale “Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione” (PON SPAO) e grazie al Programma Operativo Complementare “Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione” 2014 – 2020 (POC SPAO).

 

L’ente designato alla gestione dell’incentivo è l’Inps cui viene demandata la gestione operativa e amministrativa della misura incentivante per la quale Anpal destina un finanziamento complessivo pari a 329,4 milioni di euro.

 

Al fine di fruire del beneficio di “IO Lavoro” i datori di lavoro interessati devono inoltrare un’istanza preliminare di ammissione all’Inps esclusivamente attraverso l’apposito modulo telematico indicando i dati relativi all’assunzione effettuata o che intendono effettuare, con le modalità definite dall’Inps ed illustrate in apposita circolare che sarà emanata prossimamente dall’Istituto.

 

L'Inps determina l'importo dell'incentivo spettante in relazione alla durata e alla retribuzione del contratto sottoscritto, poi verifica se sussistono i requisiti di ammissione all'incentivo, in seguito comunica la prenotazione dell'importo in favore del datore che avrà dieci giorni di tempo per effettuare l'assunzione.

 

Dopo l'autorizzazione, l'erogazione del beneficio avviene mediante conguaglio sulle denunce contributive. L’incentivo deve essere fruito, a pena di decadenza, entro il 28 febbraio 2022.

 

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